Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim podpisał porozumienie z ośmioma instytucjami w ramach inicjatywy „Partnerstwo dla młodzieży”.
Projekt ten ma zagwarantować szybsze wdrożenie na rynek pracy młodzieży, która kończy naukę. Jest to koncepcja Komisji Europejskiej zakładająca zagwarantowanie młodym ludziom, którzy nie mają zatrudnienia ani nie uczestniczą w kształceniu czy szkoleniu, dobrej jakości oferty zatrudnienia, czy przyuczenia do zawodu.
- Do naszego partnerstwa zaprosiliśmy pracodawców, którzy odgrywają znaczącą rolę na rynku pracy, nie tylko w województwie lubelskim, lecz w naszym regionie – rozpoczęła Anna Ilczuk. - Sądzę, że polityka personalna adresowana do młodzieży prowadzona w tych zakładach pracy przyczyni się do powodzenia tej inicjatywy. Unia Europejska zauważyła problem bezrobocia wśród młodzieży w 2012 roku. Poprzez swoje dyrektywy i zapisy zobowiązała państwa członkowskie do podejmowania działań takich, aby młodzież wchodząca na rynek we wszystkich krajach Unii mogła znaleźć dobrą, odpowiednią pracę i wyznaczyła pewne obszary działania dla poszczególnych krajów. Polska przyjęła swoją strategię gwarancji dla młodzieży – mówiła dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy.
Przedstawieniem idei partnerstw zajęła się Małgorzata Targońska, zastępca dyrektora działu do spraw projektów zarządu Agencji Rozwoju Lokalnego Sp. Z O.O. w Lublinie. W swojej wypowiedzi przybliżyła pojęcie oraz problematykę partnerstwa lokalnego.
Do podpisania partnerstwa przystąpili: Spółdzielcza Mleczarnia „Spomlek”, Górnicza Fabryka Narzędzi w Radzyniu Podlaskim, Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych, starosta radzyński Lucjan Kotwica, burmistrz Witold Kowalczyk, PZL Świdnik, Cech Rzemieślników i Przedsiębiorców w Radzyniu Podlaskim, Pronar Sp. Z O.O., B.Braun oraz realizator projektu – Powiatowy Urząd Pracy reprezentowany przez Annę Ilczuk.
| « poprzednia | następna » |
|---|
Komentarze
Klaster drobnej przedsiębiorczości został zauważony. Zbyszku działaj, jesteśmy na TAK
Inicjatywa zacna, tylko pojawiają się pytania jak to się ma do rzeczywistości. SPOMLEK - owszem, zainteresowany tanią siłą roboczą, najbardziej chyba w sezonie. GFN podobnie. Kaktus mi na ręku wyrośnie jak zobaczę, że starostwo (celowo nie piszę o Panu Kotwicy) zrobi coś w ramach projektu. Miasto to co najwyżej może być zainteresowane osobami do zamiatania ulic. PZL i PRONAR to firmy z Lublina, czyli daleko. BRAUN i tak bierze lokalną, tanią siłę roboczą.
Jakikolwiek sens widzę w Cechu i ZSP - te instytucje powinny się zajmować monitorowaniem lokalnego rynku, badać popyt i podaż pracy, do tego szkolić, szkolić i szkolić. Tylko szkolenia z sensem a nie bo jest projekt z unii i trzeba wydać kasę a z nauką praktyczną to już jak było.
Poza tym myślałem, że jest naturalna rotacja pracowników. Na miejsce jednych przychodzą następni, czyli praktycznie nic się nie dzieje.
A może to tylko taki pic na wodę fotomontaż przedwyborczy?
Ciekawym odpowiedzi na pytanie
P.S. Cytat Mariusz ,,Widzę światło
więc Mariusz PO badaniach ...