
Komentarze
- Spotkajmy się nad Białką 2025!
Może niech przy okazji zarządzający wykonawcami robót na ul. Partyzantów weźmie udział w tej akcji. ...
- epemil190 - Mamy 160 tysięcy na program Senior+
gdzie powołano spółkę która podobne pieniążki przytuliła dla grupy 15 seniorów,a pozostałe stowarzys...
- FOX58 - Oszust zatrzymany przez kryminalnych, gdy przejech...
pokłosie burdelu na wschodzie -dzwonią ukraińcy z kraju który nie funkcjonuje. Inaczej by to czyścil...
- winiek - Pozytywna ocena formalna „Szwajcara”
Myślę że to odpowiedni moment, aby uzyskać środki na budowę takiego centrum. Środki zarówno krajowe ...
- eSPe - Pozytywna ocena formalna „Szwajcara”
Czy tu chodzi o to że Szwajcarzy chcą nam dać duże pieniądze za darmo? Na jakich warunkach i ile ? B...
- kinga75
Pomoc doradcy zawodowego w planowaniu ścieżki kariery zawodowej – konferencja Wojewódzkiego Urzędu Pracy w SOSW |
Michał Maliszewski | |||
piątek, 06 października 2017 06:00 | |||
Spotkanie zostało zorganizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie oraz SOSW. W wydarzeniu udział wzięli: starosta radzyński - Lucjan Kotwica, wicestarosta - Jan Gil, dyrektor delegatury w Białej Podlaskiej Lubelskiego Kuratorium Oświaty w Lublinie - Małgorzata Piec, kierownik filii Urzędu Marszałkowskiego w Lublinie – Andrzej Czapski, prezes Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Lublinie – Zbigniew Marchwiak, skarbnik powiatu radzyńskiego – Marek Blicharz, zastępca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy – Maciej Wójcicki, przewodnicząca powiatowej Rady Rynku Pracy – Zofia Goławska. - Nasze dzisiejsze spotkanie odbywa się zna zasadzie partnerstwa lokalnego na rzecz mobilności zawodowej na rynku pracy, partnerstwa, które zostało zainicjowane 20 kwietnia br. i skupia partnerów z dwóch powiatów – radzyńskiego i bialskiego – mówiła kierownik filli WUP w Białej Podlaskiej. – Są to przede wszystkim instytucje rynku pracy, szkoły ponadgimnazjalne, uczelnie wyższe, pracodawcy, organizacje pracodawców i przedsiębiorców. Robimy spotkania naprzemiennie w Białej Podlaskiej i Radzyniu. Zaproponowaliśmy taką tematykę konferencji, ponieważ głównym celem naszego partnerstwa jest promocja poradnictwa zawodowego i szeroko rozumianych działań w zakresie aktywności zawodowej. Decyzje dotyczące wyboru zawodu mają kluczowe znaczenie, ponieważ warunkują sukces bądź porażkę na rynku pracy. Poradnictwo zawodowe jest bardzo ważne w kontekście zmian gospodarczych, które dzieją się na świecie i w naszym kraju, co pociąga zmiany na rynku pracy. Teraz brakuje wykwalifikowanych pracowników i rąk do pracy, ponadto czynnikiem, który zmienia rynek pracy jest niska stopa bezrobocia. Na to wpływa wiele czynników, między innymi są to środki europejskie – tłumaczyła Anna Szymala. Następnym etapem spotkania były wykłady przybyłych prelegentów. „Pomoc doradcy zawodowego w planowaniu ścieżki edukacyjno-zawodowej. Sytuacja na lokalnym rynku pracy – potrzeby i oczekiwania pracodawców” – wygłosiła Renata Kowal we współpracy z Małgorzatą Piestą (doradcy zawodowi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie Filia w Białej Podlaskiej). „Pomyśl, poczuj, zrozum – dzieci niepełnosprawne są wśród nas. Kształcenie i terapia uczniów w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym im. Zofii Sękowskiej w Radzyniu Podlaskim” omówiła Małgorzata Popek dyrektor Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego w Radzyniu Podlaskim. Następnym tematem było: „Rzemiosło jako ścieżka kariery zawodowej – poradnictwo zawodowe izb rzemieślniczych” wygłoszony przez Magdalenę Zabłocką, specjalistę ds. oświatowo-prawnych w Izbie Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Lublinie. Spotkanie zakończyło się wykładem na temat: „Roli doradcy zawodowego Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej” – opowiedzianym przez Annę Kułak pedagoga – doradcę zawodowego w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Radzyniu Podlaskim. Patronat nad całością przedsięwzięcia sprawował starosta radzyński, starosta bialski oraz prezydent miasta Biała Podlaska.
|
Komentarze
Przykład - zbudować za unijne pieniądze fabrykę, zatrudniającą 200-300 osób. Przeszkolić pracowników i ramach utrzymania projekt, zatrudnić ich na 2 lata. Fabryka nie musiałaby mieć zysków, wystarczyłoby żeby nie przynosiła strat. Po 2 latach można zrobić następną edycję i np. połowę pracowników zostawić, połowę nowych przeszkolić i znowu na dwa lata zatrudnić. Czy to takie trudne do zrozumienia dla unijnych biurokratów?
Co jest lepsze dla młodego człowieka po szkole - 20 zaświadczeń o udziale w szkoleniach i konferencjach czy stała praca, chociażby na te dwa lata?
Jakby porównać koszty, to pewnie ta druga propozycja nie będzie wiele droższa.
Ale może ma tak być, żeby szkolić, gadać, robić konferencje, sympozja, wycinać hektary lasów na tony papierów, a młodzi jak chcą normalnie żyć i zarabiać, to muszą pracować na czarno lub wyjechać za granicę.
oczywiście ze bez znajomości sobie DOBREJ pracy w Radzyniu nie znajdziesz bo albo będziesz miał takie kwalifikacje ze Radzyń nie jest w stanie ci adekwatnej pracy zaoferować albo jesteś ostatnia oferma której nikt nie chce zatrudnić.
patrząc nawet na wypowiedzi localsow tu na portalu widać często takie typowe wschodnie myślenie z malej mieściny na Podlasiu / Lubelszczyźnie - często krótkowzroczne. nie martwcie się Radzyniacy bo w Lublinie nie jest lepiej, nawet lokalne wykształciuchy myślą podobnie i typowo po wschodniemu.
Niedzisiejszy 1 - nie opowiadaj im takich historii bo to wychodzi poza ramy ich mózgów, nie ogarniają tego ze mogłoby cos takiego lepiej pomoc niż szkolenia i te świstki. Masz świstek to jesteś GOŚĆ ale ze nic nie potrafisz zrobić to już inna kwestia.Nadajesz się wtedy na klepacza na kasę w Biedrze lub paleciakowego w Lidlu.