Na ostatniej sesji Rady Powiatu Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Anna Ilczuk przygotowała prezentację i analizę, jakie zmiany czekają nas w roku 2014.

- Rząd szykuje zmiany, które wejdą w życie prawdopodobnie już od 1 stycznia 2014 roku – na wstępie poinformowała dyrektor Ilczuk. – Ministerstwo zapowiada nowelizację ustawy, która już jest w sejmie, ale czy te zmiany zafunkcjonują od pierwszego stycznia - jeszcze nie wiemy. Determinacja rządu jest duża i jeżeli ustawa wejdzie później, to będzie miała moc obowiązującą od 1 stycznia. Założeniem Rządu jest zwiększenie efektywności Urzędów Pracy. Domeną i hasłem tej reformy jest, by doprowadzić do zatrudnienia po najniższym koszcie jak największej liczby osób bezrobotnych. Mówiąc krótko: żeby było tanio, jak najwięcej i jak najdłużej – mówiła Anna Ilczuk.

W dalszej części prezentacji dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy poinformowała o zmianach zachodzących w nowym roku – Umocni się pozycja na rynku agencji zatrudnienia i będziemy z nimi współpracować. Nie wiemy, jakie kwoty zostaną na to przeznaczone. Mówi się o kwotach o 10 do 15 tysięcy za aktywizację jednego bezrobotnego. Będzie dostępny również cały kierunek dla rodziców, którzy po przerwie na wychowanie dziecka wracają na rynek pracy. Osoba bezrobotna będzie mogła dostać bon, za który wybierze sobie instytucję szkoleniową, która zbliży ją do rynku pracy. Kolejną ważną rzeczą są pożyczki na start własnego biznesu i tu uspokoję – dotacje najprawdopodobniej zostaną. Pożyczki będą dawane w wysokości dwudziestokrotności średniego wynagrodzenia krajowego ze spłatą w ciągu siedmiu lat i oprocentowaniem około jednego procenta. Pozostanie bez zmian refundacja składek na ubezpieczenie społecznie dla określonych grup osób bezrobotnych, których pracodawcy zatrudnią, a także dziesięć tysięcy dla pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego rodzica lub opiekuna dziecka. Tak jak wspominałam są dotacje i będą pożyczki na doposażenie dla firm, niepublicznych szkół, przedszkoli, żłobków, w wysokości sześciokrotności średniego wynagrodzenia ze spłatą w okresie trzech lat. Na mocy rozszerzonych przepisów unijnych wszelkimi przywilejami będą objęte wszystkie osoby  do 30 roku życia (wcześniej obowiązywało do 25 lat). Zwiększy to liczbę osób dla której taka pomoc będzie przeznaczona – będzie ich ponad 750 tysięcy, gdybyśmy patrzyli na statystyki. Nastąpi też zmiana struktury pracy w UP. Kolejnym punktem jest czteromiesięczna gwarancja na otrzymanie oferty pracy – jest to zapis bardziej rygorystyczny niż Traktat Unii Europejskiej. Jest to dziwne, bo nie zawsze będziemy w stanie w ciągu czterech miesięcy od rejestracji zaproponować młodej osobie ofertę pracy, stażu, czy szkolenia. W telegraficznym skrócie przekazałam Państwu te nowinki, które albo wejdą 1 stycznia, albo w przyszłych latach, ale na pewno są nieuniknione – zakończyła dyrektor Ilczuk.

Będziemy śledzić te zmiany i jak przepisy wejdą w życie bezwłocznie o tym poinformujemy.