Pracownicze związki zawodowe, działające przy SP ZOZ w Radzyniu Podlaskim udzieliły członkom komisji zdrowia oraz dyrekcji szpitala pisemnej odpowiedzi na stawiane wcześniej przez nich pytania dotyczące wizji szpitala.
Pismo odczytano na komisji zdrowia, w którym zarządy stwierdziły, że tworzenie koncepcji rozwoju zakładu nie należy do statutowych i ustawowych zadań organizacji związkowych.
Pomimo to, związkowcy wyrazili swoje zainteresowanie dalszymi losami i rozwojem SP ZOZ w Radzyniu Podlaskim i przedstawili kilka propozycji oraz opinii w odniesieniu do informacji uzyskanych od dyrektora szpitala.

Pozytywnie ocenili działania dyrektora szpitala zmierzające do podniesienia wartości kontraktu z NFZ, zdobycie konkurencyjności na rynku usług zdrowotnych w stosunku do ościennych, uzyskanie akredytacji, pozyskanie dobrych specjalistów, podnoszenie kwalifikacji personelu medycznego.
W swoich propozycjach uwzględnili wprowadzenie intensywnego działania zmierzającego do pozyskania specjalistów i zwiększenia kontraktów oraz przyjęcie jako priorytet działań zmierzających do podniesienia wartości kontraktu w zakresie ambulatoryjnej opieki specjalistycznej.
Niezadowolenie wyrażono z zamiaru łączenia specjalistycznych oddziałów laryngologii, pulmonologii i ortopedii z oddziałami podstawowymi, co mogłoby skutkować obniżeniem wartości punktowej kontraktu. W tym punkcie poruszono również dalszą redukcję zatrudnienia, zwłaszcza wśród personelu medycznego, taki krok może doprowadzić do utraty bezpieczeństwa dla pacjentów.
Wyżej wymienione pismo, było odpowiedzią na kwietniowe spotkanie zorganizowane przez władze powiatowe wraz z członkami komisji zdrowia oraz dyrekcją szpitala, podczas którego związkowcy mieli zaprezentować własną wizję radzyńskiego SP ZOZ.