Już niedługo
Zobacz wszystkie
Reklama

Komentarze
- Zawyły syreny
to wina Pana Burmistrza
- 1410 - Zawyły syreny
Paliwo drogie czymś trzeba uwagę od fatalnych rządów agenta odwrócić plus zastraszanie ludzi plus tr...
- lipniak - Przyszłość zaczyna się dziś
Pomoc od przyjaciół z Eurokołchozu. Niektórzy pamiętają jak w poprzedniej epoce pomagał Wielki Brat ...
- kinga75 - Sztukmistrze wystąpią na dziedzińcu Pałacu Potocki...
Nie jest to prawdą. Za tym stoi demografia a nie pis. Oddział dziecięcy nie będzie potrzebny trzeba ...
- pioter - Sztukmistrze wystąpią na dziedzińcu Pałacu Potocki...
Przepraszam, że tutaj, ale bardzo się martwię. Czy to prawda, że pisowski Starosta, z pisowską Radą ...
- paznokieć
Gorące tematy.
ZUS przypomina: Zaktualizuj program Płatnik – jest nowa wersja |
| Małgorzata Korba, regionalny rzecznik ZUS w województwie lubelskim | |||
| sobota, 19 stycznia 2019 08:00 | |||
Okres przechowywania akt nowozatrudnionych osób skrócił się z 50 do 10 lat. Pod pewnymi warunkami pracodawca może również skrócić okres gromadzenia akt pracowniczych za osoby zatrudnione w latach 1999-2018. Dzięki temu pracodawcy zaoszczędzą na kosztach przechowywania dokumentów. W zamian będą przekazywać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych więcej danych, żeby zabezpieczyć przyszłe emerytury i renty swoich pracowników. Pierwsze dokumenty rozliczeniowe według nowych przepisów pracodawcy przekażą do ZUS na początku lutego. Wtedy rozlicza się składki za styczeń. W tym celu trzeba wcześniej zaktualizować program Płatnik, służący do rozliczania składek. Nowa wersja 10.02.002 jest już dostępna na stronie internetowej ZUS. Od 26 stycznia można korzystać tylko z tej wersji Płatnika. W lutym część pracodawców po raz pierwszy złoży w ZUS nowy raport za pracowników – ZUS RPA. W tym formularzu wykazuje: okresy pracy nauczycielskiej oraz przychód wypłacony pracownikowi w danym miesiącu, ale należny za inny rok kalendarzowy. To znaczy, że ZUS RPA trzeba będzie złożyć na przykład za każdego pracownika, który w styczniu otrzymał „trzynastkę”.
|




